Zeitarbeitsbranche regulieren - Missbrauch bekämpfen

Abschaffung von Lohndumping und Ersatz von Stammbelegschaften durch Zeitarbeitskräfte, Eingrenzung von Zeitarbeit auf Auftragsspitzen und Kurzzeitvertretung, Einbringung eines Gesetzentwurfs zur Änderung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes: gleicher Lohn und Arbeitsbedingungen wie für Festangestellte, Einführung einer Flexibilitäts- und Risikoprämie von 10 Prozent des Bruttolohnes, Wiedereinführung des Synchronisationsverbots, Aufnahme der Zeitarbeitsbranche in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz und Einführung eines Mindestlohns, Zugang zu offenen Stellen und Sozialeinrichtungen des Entleihbetriebs, Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats über Zeitarbeitseinsatz und aktives Wahlrecht zum Betriebsrat des Entleihbetriebs, Zugang zu Fort- und Weiterbildungseinrichtungen