Verhinderung des Missbrauchs von Werkverträgen

Reform des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG): Verhinderung illegaler Arbeitnehmerüberlassung, Abgrenzung von Werkverträgen und Leiharbeit, Beweislastumkehr, Definition Arbeitnehmerüberlassung, Widerspruchsmöglichkeit gegen die Fiktion des Arbeitsverhältnisses mit dem Entleiher (Festhaltenserklärung), Rechtsfolgen bei Scheinwerkverträgen, Verbandsklagerecht zuständiger Gewerkschaften, Abgrenzung von abhängiger und selbstständiger Tätigkeit, Mitbestimmung des Betriebsrats bei Fremdpersonaleinsatz<br /> (insgesamt 6 Einzelfragen mit zahlreichen Unterfragen)