Umsetzung des neuen Bundesgleichstellungsgesetzes in den obersten Bundesbehörden

Auswirkung des geänderten Bundesgleichstellungsgesetzes: Frauenanteil in Leitungspositionen und sog. Frauen-Führungs-Quotient in den obersten Bundesbehörden nach Ressorts zum 31. Oktober 2014 sowie zum 30. April und 31. Oktober 2015, Abweichungen zwischen den Behörden, Maßnahmen zur Ursachenfeststellung und zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen, Gleichstellungspläne, flexible Arbeitszeiten und Erhöhung der Zeitsouveränität<br /> (insgesamt 16 Einzelfragen)