Umsetzung der Diversitätsstrategie der Bundesregierung

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Inwiefern setzt das Bundeskanzleramt die im Rahmen des 13. Integrationsgipfels am 9. März 2021 vorgestellte Diversitätsstrategie (www.integrationsbeauftragte.de/resource/blob/744170/1850578/ce83f1943f59dc85b5f7704cf037b765/erklaerung-des-bundes-phase-iv-data.pdf) um, und welche Maßnahmen hat es angesichts der Erhebung, nach der lediglich 12 Prozent der Beschäftigten der Bundesverwaltung einen sogenannten Migrationshintergrund haben (www.bib.bund.de/DE/Aktuelles/2020/2020-12-11-Pressekonferenz-Diversitaet-und-Chancengleichheit-Survey.html), in der Vergangenheit im eigenen Hause ergriffen, um den Anteil der Beschäftigten mit Einwanderungsgeschichte zu erhöhen?