Transparenz des Auswahlverfahrens für Führungskräfte im BMZ
Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Wie begründet es die Bundesregierung, dass im Personalreferat des BMZ einem ehemaligen Kreisvorsitzenden der FDP als Referatsleiter Vorrang gegenüber langjährigen BMZ-Mitarbeiterinnen und -Mitarbeitern gegeben wurde, angesichts der Tatsache, dass der Referatsleiter im Personalreferat die Kolleginnen und Kollegen gut kennen sollte, und muss dadurch nicht der Eindruck entstehen, dass dieser Umstand vor allem der Besetzung von Stellen anhand von Kriterien außerhalb der Fachlichkeit dient?<br /> <br /> Wie kann die Bejahung der Frage an die neue Leiterin der Servicestelle „Engagement Global“ Gabriela Büssemaker in einem Interview im „BOULEVARD Baden“ vom 16. Oktober 2011, für ihre künftige Anstellung sei bereits alles in trockenen Tüchern und werde vom Arbeitgeber selbst zum Ende des Jahres bekannt gegeben, anders verstanden werden, als dass Gabriela Büssemaker zu diesem Zeitpunkt bereits eine Zusage für die Leitung der Servicestelle erhalten hatte?