Stand der Reform der Wasser- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes

Kommunikation zu Mitarbeitern sowie Abstimmung und Umsetzung der Reform auf Mitarbeiterebene, Existenz eines Change-Management-Verfahrens, Schnittstellendefinition für die veränderten Aufgabenbereiche, konkrete Kosteneinsparungen, Auffassung des Bundesrechnungshofs (BRH) zur WSV-Reform, Einbindung der Bundesländer, rechtliche Absicherung des Reformvorhabens, Zeitplan und Inhalt des angekündigten Bereinigungsgesetzes, weitere notwendige Gesetze sowie wissenschaftliche Grundlagen, Untersuchung alternativer Betriebsformen und deren Ergebnisse<br /> (insgesamt 14 Einzelfragen)