Richtlinien zur konzerninternen Entsendung und zur Saisonarbeit sozial gerecht gestalten
<span style="font-weight: bold;">Änderungswünsche an den Europäischen Rat zu den Richtlinienvorschlägen der Europäischen Kommission über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen im Rahmen einer konzerninternen Entsendung (KOM(2010) 378 endgültig) und über die Bedingungen für die Einreise und den Aufenthalt von Drittstaatsangehörigen zwecks Ausübung einer saisonalen Beschäftigung (KOM(2010) 379)</span> <br /> Aufnahme aller Branchen in das Arbeitnehmer-Entsendegesetz und gesetzliche Regelung eines allgemeinen Mindestlohns, bindende Wirkung regionaler Tarifverträge für Drittstaatsangehörige; Berücksichtigung folgender Punkte bei den Beratungen der Richtlinie über konzerninterne Entsendung: ausreichende Absicherung von Arbeitnehmerrechten, Wirksamkeit der Arbeits- und Entlohnungsbedingungen des Ziellandes bei Weiterentsendung, klare Definition der Begriffe "Führungskraft" und "Konzern", Ausschluss transnationaler Leiharbeitskonzerne aus dem Geltungsbereich der Richtlinie; Berücksichtigung folgender Punkte bei den Beratungen der Richtlinie über Ausübung einer saisonalen Beschäftigung: klare Definition der unter den Begriff Saisonarbeit fallenden Branchen, Verhinderung von Missbrauch bei privater Vermittlung, Regelung zur Verpflegung, Fahrt- und Visakosten, Verbot EU-weiter Weiterreise für Saisonarbeitnehmer