Rechtsfolgen bei einer Arbeitnehmerkündigung im Gesundheitswesen aufgrund der impliziten Impfpflicht

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Welche Folgen haben Personen im Gesundheitswesen von der Bundesagentur für Arbeit zu erwarten, wenn sie selbst kündigen aufgrund der impliziten Impfpflicht, und was droht Personen im Hinblick auf ALG I, wenn ihnen gekündigt wird aufgrund von Impfverweigerung bzw. Weigerung der Vorlage eines COVID-Impfnachweises?