Reaktion auf Kündigungsdrohungen von Arbeitgebern gegenüber Impfverweigerern
Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Plant die Bundesregierung, die eine Impfpflicht gegen SARS-CoV-2 ablehnt, vor dem Hintergrund von ersten Fällen von Arbeitgebern, die ihren Beschäftigten mit Kündigung drohen, wenn diese sich einer Impfung gegen SARS-CoV-2 verweigern (vgl. u. a. Mitteldeutsche Zeitung vom 12. Januar 2021: Corona-Impfung – sonst Kündigung? oder www.rtl.de/cms/corona-impfung-arbeitgeber-drohen-ungeimpften-pflegekraeften-mit-ku endigung-4682206.html) etwas gegen diese aus meiner Sicht entstehende "Impfpflicht durch die Hintertür" zu unternehmen, welche sich im Druck von Unternehmen auf Beschäftigte durch Drohung mit Kündigung oder anderen negativen Konsequenzen äußert, und wenn ja, was?