Qualitätssicherung im Wissenschaftssystem durch eine differenzierte Gleichstellungspolitik vorantreiben

<span>Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Spitzenpositionen der Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen, Förderprogramme, Berücksichtigung bei der Fördermittelvergabe, Überprüfung von Beurteilungskriterien, Lebensperspektiven für wissenschaftlichen Nachwuchs durch verlässliche Karrierelaufbahnen, tarifvertragliche Voraussetzungen, Beschäftigungsbedingungen zur Vereinbarkeit von Elternschaft und Karriere, aktive Ansprache und Ermutigung, Steigerung des Frauenanteils bei Ausgründungen, Genderforschung; Berücksichtigung bei der Berichterstattung</span>