Psychische Gefährdungen mindern - Alters- und alternsgerecht arbeiten

Entwicklung eines Maßnahmenpakets zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen: Erarbeitung einer Anti-Stress-Verordnung sowie technischer Regeln zur Durchführung von Gefährdungsbeurteilungen, Verbesserung des sozialen Arbeitsschutzes, Stärkung des betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM), Stärkung der Mitbestimmungsrecht von Betriebsräten und Personalräten, Ausweitung der Forschungen zu psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, Abbau stressfördernder prekärer Beschäftigungsverhältnisse, Flexibilisierung der Übergänge in den Ruhestand