Psychische Belastungen in der Arbeitswelt reduzieren

Verbesserungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz, Erlass einer Anti-Stress-Verordnung, Ausrichtung der Arbeitszeit an den Bedürfnissen der Beschäftigten und Reform des Arbeitszeitgesetzes, Ausbau der Mitbestimmungsmöglichkeiten von Betriebs- und Personalräten