Prüfung des Vergütungssystems des Unternehmens Uniper SE nach der staatlichen Übernahme

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Mit welchem Befund hat die Bundesregierung nach der staatlichen Übernahme des Energiekonzerns Uniper SE im Dezember 2022 die bestehenden Vergütungssysteme des Unternehmens, insbesondere die Vergütung in Form von Boni und anderen flexiblen Entgeltbestandteilen für die Mitarbeiter (inklusive des Managements und der im Handel tätigen Mitarbeiter), auf Angemessenheit und Eignung geprüft (bitte mit Zeitraum der Prüfung bzw. Befundung angeben), und wie hat die Bundesregierung auf dabei ggf. identifizierte unsachgemäße (z. B. unverhältnismäßige), unangemessene (z. B. überhöhte) oder ungeeignete (z. B. Fehlanreize setzende oder verstärkende) Elemente in den Vergütungssystemen von Uniper SE reagiert?