Personalpolitik des Bundesministers Boris Pistorius unter dem Gesichtspunkt der Geschlechtergerechtigkeit

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Wie passt die Personalpolitik des Bundesministers der Verteidigung hinsichtlich der Besetzung und Nachbesetzung von Spitzenpositionen im Bundesministerium der Verteidigung (BMVg) sowie im Geschäftsbereich des BMVg, insbesondere die Positionen des Staatssekretärs Nils Hilmer, der Abteilungsleitung Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen (IUD) im BMVg, des Präsidenten des Bundesamts für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr (BAIUDBw) sowie des Präsidenten des Bundesamts für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw), die allesamt zuvor mit Frauen besetzt waren und nun durch Männer ersetzt wurden, mit dem im Koalitionsvertrag zwischen SPD, BÜNDNIS 90/ DIE GRÜNEN und FDP genannten Staatsziel der Gleichstellung von Frauen und Männern sowie mit der Vorgabe des Bundesgleichstellungsgesetzes, eine gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern an Führungspositionen im BMVg bis zum 31. Dezember 2025 zu erreichen, zusammen?