Personalpolitik der Deutschen Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH

Entwicklung des Personalbestands von DED, InWEnt, GTZ und GIZ sowie deren Tochterorganisationen, Be- und Entfristung von Arbeitsverträgen, Beschäftigung freier Consultants, Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis, Bezahlung, Entsendung von GIZ-Beschäftigten in Ministerien, "Zielvereinbarungen", Betreuung von GIZ-Projekten, Projektfinanzierung, Eingruppierung ehemaliger DED- und InWEnt-Mitarbeiter, Besteuerung von im Ausland eingesetzten GIZ-Beschäftigten, Kontrolle der GIZ, Feststellung von Verstößen, Bußgelder, Gerichtsverfahren mit arbeitsrechtlichem Bezug<br /> (insgesamt 32 Einzelfragen)