Personalplanung bei der Finanzkontrolle Schwarzarbeit

Geplante Personalaufstockung auf Grund neuer Kontrollaufgaben durch Tarifautonomiestärkungsgesetz und Mindestlohn: Beschäftigtenzahl mit Mindestlöhnen, Personalbestand, unbesetzte Stellen, Mehrbedarf, Anwärter und Neubesetzungen im gehobenen bzw. mittleren Dienst der FKS, Angemessenheit der Laufbahnverteilung bei gestiegenen Anforderungen, Kontrolldichte und Zielvorgaben zur Kontrolle gesetzlicher und branchenspezifischer Mindestlöhne, flankierende Maßnahmen<br /> (insgesamt 12 Einzelfragen)