Nachhaltige Entwicklung im demografischen Wandel fördern - Potenziale des Alters nutzen (G-SIG: 15011101)

Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer durch Beseitigung von Fehlanreizen und Einstellungshemmnissen: Beendigung der Altersteilzeit, Erwerbstätigkeit neben Altersrentenbezug, Änderungen bei Kündigungsregelungen und Tarifrecht, Flexibilisierung des Renteneintrittsalters, Überprüfung beruflicher Altersgrenzen, Verzicht auf Mindestlohnvorschriften, Schaffung von Freiwilligendiensten