Mitarbeiterbeteiligung - Eigenverantwortliche Vorsorge stärken

Aufhebung der Trennung zwischen betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterbeteiligung und Festlegung einheitlicher Förderregeln; Vorlage gesetzlicher Regelungen für steuerlich gefördertes Altersvorsorgekonto: zertifizierter Sparvertrag, vor Insolvenz geschütztes Sondervermögen, Beitragszusage des Arbeitgebers auf das Altersvorsorgekonto des Arbeitnehmers, Wahlfreiheit des Arbeitnehmers, uneingeschränkte Portabilität, nachgelagerte Besteuerung; Erweiterung des Investmentgesetzes zur Ermöglichung von Beteiligungen an nicht börsennotierten Unternehmen