Mit gesetzlichen Regelungen die Gleichstellung von Frauen im Erwerbsleben umgehend durchsetzen

Vorlage eines Programms zur Gleichstellung von Frauen und Männern auf dem Arbeitsmarkt, gesetzliche Regelungen zur Entgelt- und Chancengleichheit in der Privatwirtschaft und zur Frauenquote in Vorständen und Aufsichtsräten, Weiterentwicklung des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes, Vorlage von Tätigkeitsberichten der Antidiskriminierungsstelle des Bundes, Gleichstellung in Forschung und Lehre, geschlechtergerechte Gestaltung des SGB II und SGB III sowie des Steuersystems, Vereinbarkeit von Familie und Beruf