Missbrauch von Leiharbeit und Werkverträgen verhindern

Vorlage eines Gesetzentwurfs: Verankerung des Grundsatzes "gleicher Lohn für gleiche Arbeit" ab dem ersten Tag im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, Flexibilitätsprämie für Leiharbeitskräfte, Verzicht auf eine Höchstüberlassungsdauer, Verbot des Einsatzes von Leiharbeitskräften in bestreikten Betrieben, eindeutige Abgrenzung zwischen Leiharbeit und Werkverträgen zur Verhinderung verdeckter Leiharbeit sowie zwischen selbstständiger Tätigkeit und abhängiger Beschäftigung zur Verhinderung von Scheinselbstständigkeit (Prüfkritierien), Einrichtung einer Beschwerdestelle bei der Finanzkontrolle Schwarzarbeit, Verbandsklagerecht zuständiger Gewerkschaften, Stärkung der Arbeitnehmermitbestimmung