Meldepflicht des Arbeitgebers über die Art der krankenversicherungsrechtlichen Absicherung von Saisonbeschäftigten

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Wie passt die Notwendigkeit der Meldepflicht des Arbeitgebers über die Art der krankenversicherungsrechtlichen Absicherung von Saisonbeschäftigten gemäß § 28a Absatz 9a SGB IV und die häufig festzustellenden Abschließungen privater Gruppenkrankenversicherungen durch Arbeitgeber von Saisonarbeitskräften zur Annahme, dass für diese die Anstellungsform einer kurzfristigen Beschäftigung greift, was impliziert, dass diese nicht berufsmäßig ausgeübt wird, also für die Beschäftigten von untergeordneter wirtschaftlicher Bedeutung ist und diese im Heimatland u. a. krankenversichert sind, und wie waren kurzfristig beschäftigte ausländische Saisonbeschäftigte in der Landwirtschaft im Jahr 2022 bzw. nach den aktuellsten vorliegenden Daten krankenversichert (bitte insbesondere private Gruppenkrankenversicherungen ausweisen und in absoluten und relativen Zahlen angeben)?