Mehr Zeitsouveränität - Neue Wege für gleiche Chancen von Frauen und Männern

Ergreifen von Maßnahmen bzw. Vorlage von Gesetzentwürfen bzgl.: Flexibilisierung der Elterngeldregelung, Vereinbarkeit von Pflege und Beruf, Weiterentwicklung des Rechts auf Teilzeitarbeit, Unterstützung Alleinerziehender, Einführung einer Frauenquote von mindestens 30 Prozent für ab 2016 neu zu besetzende Aufsichtsräte in mitbestimmungspflichtigen und börsennotierten Unternehmen, Festlegung verbindlicher Zielgrößen zur Erhöhung des Frauenanteils im Unternehmensmanagement durch die Unternehmen, Entwicklung eines Gleichstellungsindex für den öffentlichen Sektor, Abbau der Entgeltungleichheit, Förderung von Frauen in Minijobs, Vertretung von Frauen im Wissenschaftssystem, Ausbau der Ganztagsbetreuung, Familienfreundlichkeit als Leitprinzip in Verwaltung und Wirtschaft, Fortführung diesbzgl. Programme, Studien und Berichte