Mehr Frauen auf allen Führungsebenen

Erlass gesetzlicher Regelungen für die Privatwirtschaft zur Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen, Vorlage eines Gesetzentwurfs für eine Quotenregelung (30 Prozent ab 2015 und 40 Prozent ab 2017) für Aufsichtsräte börsennotierter Unternehmen und Unternehmen mit Arbeitnehmermitbestimmung, Vorlage wirksamer Regelungen für Unternehmen mit Bundesbeteiligung, Überarbeitung des Bundesgremiengesetzes, Vorlage einer Strategie für mehr Geschlechtergerechtigkeit im Wissenschaftsbereich, Einsatz für diesbzgl. EU-Richtlinienentwürfe, Erleichterung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie von Arbeit und Freizeit