Mehr Arbeitszeitsouveränität für Beschäftigte schaffen

Vorlage eines Gesetzentwurfs: Einführung eines zwingenden Mitbestimmungsrechts von Betriebs- und Personalräten zu Fragen der Personalbemessung, der Vereinbarkeit von Arbeit und privatem Leben sowie zu Zeitsouveränität im Betriebsverfassungsgesetz und im Bundespersonalvertretungsgesetz, Erlass einer Anti-Stress-Verordnung zum Schutz vor psychischen Belastung bei der Arbeit, Recht auf Nichterreichbarkeit, Pflicht zur Dokumentation der Arbeitszeit, Ausgleichsregelungen für Mehrarbeit, Reduzierung der Wochenhöchstarbeitszeit im Arbeitszeitgesetz von 48 auf 40 Stunden, Anhebung des Mindesturlaubsanspruchs im Bundesurlaubsgesetz von 24 auf 30 Werktage, Rechtsanspruch auf befristete Teilzeit im Teilzeit- und Befristungsgesetz (Rückkehrrecht auf vorherige Arbeitszeit)