Managergehälter am langfristigen Unternehmenserfolg orientieren

Vorlage gesetzlicher Regelungen: Begrenzung steuerlicher Abzugsmöglichkeiten für Gehälter, Abfindungen und Versorgungszusagen; Begrenzung der variablen Gesamtgehaltsbestandteile auf ein Viertel, Einbeziehung sozialer und ökologischer Kriterien in die Erfolgsbeteiligung, Beteiligung auch für Unternehmensverluste, transparente Festlegung der Gehaltsrelationen von Führungsebenen und Gesamtbelegschaft durch die Aktionärsversammlung