Maßnahmen zur Attraktivitätssteigerung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Welche Maßnahmen oder Reformen plant das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, um es für Arbeitgeber attraktiver zu machen, ältere Arbeitnehmer (65 bis 69 Jahre) rechtssicher anstellen zu können, und wie soll sichergestellt werden, dass beide Parteien möglichst flexible Arbeitszeitmodelle umsetzen können (https://arbeitgeber.de/wp-content/uploads/2024/01/bda-arbeitgeber-positionspapier-beschaeftigung_aelterer_weiter_ausbauen-2024-01-12.pdf)?