Lohndumping im Einzelhandel und die Verantwortung der Politik
Beschäftigtenzahl, Anteil der Frauen, politische Schlussfolgerungen aus der Entwicklung von Lohn und Arbeitsbedingungen, Kündigung der Manteltarifverträge, Vordringen atypischer Beschäftigung, Leiharbeits- und Werkvertragsverhältnisse, Niedriglohnsektor, Beschäftigte mit ergänzendem Arbeitslosengeld II (Aufstocker), Tendenz zur abnehmenden Tarifbindung, Tarifflucht durch "Privatisierungen" im Lebensmitteleinzelhandel, Vermittlungsprobleme bei ehemaligen Schlecker-Beschäftigten, familienfeindliche Arbeitsbedingungen<br /> (insgesamt 21 Einzelfragen)