Leiharbeit und Outsourcing in Bundesministerien, nachgelagerten Ämtern und Behörden

Umfang und Zunahme von Leiharbeit, Übernahmen in feste Arbeitsverhältnisse, Gründe für Einsatz von Leiharbeit, durchschnittliche Beschäftigungsdauer, Löhne und Kosten, Angaben zu ergänzenden Sozialleistungen (sog. Aufstockern), Arbeitnehmerüberlassungen sowie Verträgen mit der Scheingewerkschaft CGZP; Outsourcing befristet Beschäftigter mit anschließender Wiedereinstellung als Leiharbeiter, Auslagerung von Aufgaben an Fremddienstleister<br /> (insgesamt 20 Einzelfragen)