Kündigung von Mitarbeitern aufgrund des Gesetzes zur Stärkung der Impfprävention gegen COVID-19

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Wie ordnet die Bundesregierung den Sachverhalt ein, wenn Mitarbeiter nach dem 16. März 2022 aufgrund des Gesetzes zur Stärkung der Impfprävention gegen COVID-19 gekündigt werden und bekommt die betreffende Person Arbeitslosengeld 1 oder greift eine Sperrfrist?