Kriterien zur Beurteilung guter Arbeitsbedingungen in der Pflege
Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Welche Kriterien dienen der Beurteilung der Frage, wann eine Vereinbarkeit von Pflege, Familie und Beruf bzw. gute Arbeitsbedingungen erreicht ist bzw. sind, und welche der folgenden Kriterien werden bei der Entwicklung der Instrumente berücksichtigt: tarifvertragliche Arbeitsbedingungen, 30 Tage Mindesturlaub, Jahressonderzahlung, Zulagen für Nachtarbeit und Feiertage, betriebliche Mitbestimmung oder Vorhandensein eines Betriebsrates, Dienstplanmitbestimmung des Betriebsrates, Verbindlichkeit der Dienstpläne/kein "Holen aus dem Frei", keine geteilten Dienste (beispielsweise ca. drei Stunden Arbeit vor dem Mittag sowie 3 Stunden nach dem Mittag), regelmäßige Gefährdungsbeurteilungen und daraus ggf. abgeleitet die Einleitung von Maßnahmen (bei Nichtberücksichtigung bitte begründen)?