Gleichstellung der Geschlechter in der Privatwirtschaft durch wirksame gesetzliche Regelungen fördern

<span>Einbringung eines Gesetzentwurfs für alle Betriebe ab 5 Beschäftigten mit Ziel der Geschlechtergleichheit bei Beschäftigtenzahlen im Betrieb, Durchschnittsverdiensten sowie Vertretung in allen Entgeltgruppen und Hierarchiestufen; jährliche detaillierte Bestandsaufnahme, Entwicklung von Konzeptionen und geeigneten Umsetzungsmaßnahmen, Sanktionen bei Nichtumsetzung, u. a. Wahl einer Gleichstellungsbeauftragten; Mitwirkung des Betriebsrates; zwingende Berücksichtigung bei öffentlicher Auftragsvergabe, zusätzliche Ansprüche bei Gesetzesverstößen, Einrichtung betrieblicher Koordinierungsstellen und einer staatlichen Beratungsstelle</span>