Geschlechterperspektive für die betriebliche Gesundheitsförderung

Förderung geschlechtergerechter Maßnahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Bericht der Konferenz der Gleichstellungs- und Frauenministerinnen, -minister, -senatorinnen und -senatoren der Länder (GFMK), geschlechtergerechter Arbeitsschutz, geschlechtsspezifische Arbeitsbelastungen und -ressourcen sowie Unterschiede bei gesundheitlichen Beschwerden, Arbeitsbereiche mit hohen Frauenanteilen, Forschungsbedarf, Pläne für eine gesundheitliche Präventionsstrategie, Arbeitsschutz und betriebliche Gesundheitsförderung in flexiblen Arbeitsformen<br /> (insgesamt 23 Einzelfragen)