Geschlechtergerechtigkeit im Lebensverlauf

Gleichberechtigte Teilhabe von Frauen und Männern in allen Phasen des Lebensverlaufs, Analyse des Ersten Gleichstellungsberichts, Vorlage eines Rahmenplans, Public Corporate Governance Kodex, Überwindung der Unterrepräsentanz von Frauen in Führungspositionen, Ablehnung der Entgeltunterschiede zwischen Frauen und Männern, Stärkung der Zeitsouveränität, Aktionsprogramm "Perspektive Wiedereinstieg", Programme zur Erweiterung des Berufswahlspektrums von Jugendlichen, Zweiter Gleichstellungsbericht, Berichterstattung zur Gleichstellungspolitik