Flexibilität und Zeitsouveränität bei der Arbeitszeit

Angaben zu Umfang, Lage bzw. Verteilung der Arbeitszeit sowie den Arbeitsort, Arbeitszeitwünsche und Gestaltungsspielraum Beschäftigter, Möglichkeiten zur Flexibilisierung der Arbeitszeit im Arbeitszeitgesetz, Nutzung durch Unternehmen, Effekte der Digitalisierung; Entgrenzung der Arbeit: Auswirkungen auf Gesundheit (psychische Erkrankungen, Frühverrentung, Wechsel in eine Werkstatt für behinderte Menschen) und Work-Life-Balance<br /> (insgesamt 15 Einzelfragen)