Einführung und Umsetzung des Mindestlohns

Auf den Mindestlohn anrechenbare Leistungen und Entgeltbestandteile (Verpflegung, Unterkunft, Sachleistungen u.a.), Berücksichtigung besonderer Arbeitszeiten (Bereitschaftsdienst, Wegezeiten u.a.), Kontrolle der Arbeitszeiterfassung, von der Mindestlohnaufzeichnungsverordnung betroffene Beschäftigte und Branchen, Information über Mindestlohnansprüche, Verbandsklagerecht, Förderung gesellschaftlicher Akzeptanz, Ausnahmeregelungen, Verstöße gegen Branchenmindestlöhne<br /> (insgesamt 22 Einzelfragen)