Einbringung eines Entgeltgleichheitsgesetzes zur Offenlegung der Gehaltsgruppen von Frauen und Männern bei Unternehmen ab 500 Mitarbeitern

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Plant die Regierung, ein Entgeltgleichheitsgesetz einzubringen (vgl. u. a. RP ONLINE vom 19. Januar 2015), das unter anderem vorsieht, dass Unternehmen ab 500 Mitarbeitern vom Jahr 2016 an offenlegen müssen, wie viel Frauen und Männer in den einzelnen Gehaltsgruppen des Unternehmens verdienen, und wann wird das Kabinett darüber beschließen?