Eckpunktepapier der Bundesregierung zur Personal- und Weiterbildungsoffensive

Fachkräftebedarf der öffentlichen Verwaltung mit Blick auf eine alternde Belegschaft, Qualifikation des Bestandspersonals und strategische Planung zu Fort- und Weiterbildungsbedarfen in den Behörden, Personalgewinnung, Angebote externer Dienstleister; Beschleunigung von Personalplanungs- und Genehmigungsverfahren, u.a. betr. Multiplikatorennetzwerke, Personalpools, Bedarfserhebung für Inhouse-Beratungsleistungen in Kommunen und Ländern, Beauftragung von privaten Projektmanagern und Schulungspersonal