Diversität unter den Führungspersönlichkeiten in der Wissenschaft

Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Welche Schlussfolgerungen zieht die Bundesregierung aus den Ergebnissen der CHE-Erhebung &bdquo;Universitätsleitung in Deutschland&ldquo; (vom 7. Februar 2019) hinsichtlich der Diversität (insbesondere hinsichtlich Geschlecht und Herkunft) unter den Führungspersönlichkeiten in der Wissenschaft, und inwiefern sieht sie generell weitergehenden Handlungsbedarf, eine größere Chancengerechtigkeit und mehr Vielfalt in diesem Bereich zu befördern?