Deutsche Personalpräsenz in internationalen Organisationen im nationalen Interesse konsequent qualitativ und quantitativ stärken

<span>Umsetzung einer langfristigen Strategie betr. verbesserte Positionierung deutschen Personals in internationalen Organisationen (IOs) und europäischen Institutionen, verbesserte Koordinierung der entsprechenden Personalpolitik in der Bundesregierung, Verbesserungen bei Aufnahme befristeter Tätigkeit und Rückkehr, Ausrichtung deutscher Hochschulausbildungen, Aufbau eines Intranet-gestützten Netzwerkes mit den Bediensteten, stärkere inhaltliche Ausrichtung deutscher Politik in den IOs; Berichterstattung demnächst und dann alle zwei Jahre, Vorgaben<span><br /> <br /> <span style="font-weight: bold;"> Beschlussempfehlung des Ausschusses:</span> Ergänzung der Vorlage: Zugang zu deutschen Sozialsystemen, Berücksichtigung rentenversicherungsrechtlicher Zeiten</span></span>