Der Sonderweg der Kirchen im Arbeitsrecht - Entgelte, Arbeitsbedingungen und Streikrecht

Beurteilung der Sonderstellung der Kirchen im Arbeitsrecht, Vereinbarkeit mit dem europäischen Binnenmarkt, Auswirkungen auf den Wettbewerb: Lohndruck, Umgehung der Arbeitsvertragsrichtlinien, Leiharbeit, Arbeitsbedingungen; Einschränkung der Koalitionsfreiheit und des Streikrechts, Tendenzschutz und Kündigungsrecht auch gegenüber Nicht-Tendenzträgern, Vereinbarkeit mit den europäischen Antidiskriminierungsrichtlinien<br /> (insgesamt 25 Einzelfragen)