Bewertung der Studie "Abschied vom Jugendwahn? Unternehmerische Strategien für den demographischen Wandel" im Hinblick auf die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer — Bundestag

Originaltext der Frage(n): Wie bewertet die Bundesregierung die Ergebnisse der von der Bundesministerin für Familien, Senioren, Frauen und Jugend, Dr. Ursula von der Leyen, mitgetragenen und von der Commerzbank AG in Auftrag gegebenen Studie &bdquo;Abschied vom Jugendwahn? Unternehmerische Strategien für den demographischen Wandel“ (https://www.unternehmerperspektiven. de/de/studie/files/20090512_up7_demographischer_ wandel.pdf), wonach fast die Hälfte der 4 000 befragten Unternehmen eine Beschäftigung Älterer bis 67 als problematisch ansehen und es 35 Prozent für kaum möglich halten, regelmäßig Mitarbeiter bis zum Alter von 67 Jahren zu beschäftigen (siehe S. 44, Abb. 20), viele Arbeitgeber ältere Mitarbeiter vor allem als Kostenfaktor ansehen und 85 Prozent der Unternehmen auf die alternde Gesellschaft durch Weiterbildung ihrer jüngeren Mitarbeiter reagieren, dagegen die Weiterbildung älterer Mitarbeiter nur von 44 Prozent und damit sehr viel seltener betrieben wird, vor dem Hintergrund der beschlossenen Anhebung des Renteneintrittsalters auf 67 Jahre?