Beschäftigungssituation Älterer, ihre wirtschaftliche und soziale Lage und die Rente ab 67

<span style="font-weight: bold;">Beschäftigungssituation Älterer: Arbeitsmarkt allgemein sowie nach Branchen und Personengruppen, Wirtschaftskrise und soziale Lage Älterer, demografische und wirtschaftliche Rahmenbedingungen, Situation in den Betrieben, Akzeptanz der Rente ab 67, Konsequenzen und Alternativen</span><br /> Arbeitsmarktentwicklung bei 55- bis 65jährigen: Erwerbstätigkeit, Altersteilzeit Arbeitslosigkeit und Nicht-Erwerbstätigkeit, Sozialleistungsempfang, Erwerbsunfähigkeits- und vorgezogene Rente; Faktoren für den Anstieg der Beschäftigungsquote Älterer, insbesondere von Frauen, Wiedereingliederungsquote älterer Arbeitsloser, Behinderte, Vorbeschäftigungsstatus bei Rentenantritt, Situation in physisch oder psychisch belastenden Berufen, Erwerbsintegration und Qualifikation Älterer, längjährig Versicherte, Migranten, regionale Unterschiede, Auswirkungen der Finanz- und Wirtschaftskrise: mehr Bezieher von Grundsicherung nach SGB II, Kurzarbeit, Qualifizierungsmaßnahmen, Übergang von Kurzarbeit zu Arbeitslosigkeit, höheres tatsächliches Renteneintrittsalter bei erschwertem Zugang zu Früh- und Erwerbsminderungsrente, Einkünfte nach der 2. und 3. Säule der Alterssicherung, Risiko der Altersarmut, Hinzuverdienst im Rentenalter, Abschläge, Regelarbeitszeitanhebung, Relation von Lebenserwartung und sozialen Verhältnissen, demografische Faktoren: Alterung statt Schrumpfung des Erwerbspersonenpotenzials, Entwicklung des sog. Altersquotienten; geringe Bereitschaft der Betriebe zur Einstellung Älterer, Weiterbildung, Präventions- und Gesundheitsförderung, Erhalt der Arbeitsfähigkeit bis zum Renteneintritt, Ablehnung der Rente ab 67 durch die Bevölkerung, Legitimationsverlust des Rentensystems bei Nichterreichen des Grundsicherungsniveaus, Zwangsverrentung, Altersteilzeit, Überprüfung der Rente ab 67 nach der Bestandsprüfungsklausel § 154 SGB VI, Regelaltersgrenzen im europäischen Vergleich, Beitragssatzeffekt der Rente ab 67 und Einsparpotenzial nach Einschätzung der Bundesregierung, Alternativen zur Erzielung von Mehreinnahmen durch renten- und arbeitsmarktpolitische Maßnahmen