Beschäftigungschancen Älterer verbessern - Reformen der Agenda 2010 nicht zurücknehmen

Einbringung eines Gesetzentwurfes zur Beseitigung von Fehlanreizen und Einstellungshemmnissen betr. ältere Arbeitnehmer, Vorgaben: Verzicht auf Mindestlohnregelungen und Verlängerung des ALG I, Abschaffung von Altersteilzeit, 58er-Regelung, Lebensalter als Sozialkriterium bei betriebsbedingten Kündigungen, gesetzlich fixierten beruflichen Altersgrenzen sowie dem Instrument der Allgemeinverbindlicherklärung von Tarifverträgen, Verbesserung der Rahmenbedingungen betr. Zuverdienstmöglichkeiten bei Rentenbezug, Einführung von Abfindung statt Kündigungsschutz, Beschäftigungssicherung als Kriterium im Tarifvertragsrecht sowie generationsübergreifender Freiwilligendienste; Verwendung der BA-Überschüsse für Beitragssenkungen