Beschäftigungschancen Älterer verbessern (G-SIG: 15011736)

Beseitigung von Fehlanreizen und Einstellungshemmnissen für die Beschäftigung älterer Arbeitnehmer: Beendigung der Altersteilzeit, Erwerbstätigkeit neben Rentenbezug, weniger "nichtarbeitslose Leistungsempfänger", Lebensalter kein Kriterium für die Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigungen, Optionsmodell, Überprüfung beruflicher Altersgrenzen, keine Allgemeinverbindlichkeit von Tarifverträgen, Verzicht auf Mindestlohnvorschriften, Beschäftigungssicherung beim Günstigkeitsprinzip, Freiwilligendienste, Vermögensanrechnung nach SGB II und Altersvorsorge