Beschäftigung älterer Arbeitnehmer fördern und Einstellungshindernisse abbauen (G-SIG: 14011824)

Maßnahmen zur Förderung der Beschäftigung älterer Arbeitnehmer: Abbau von Schutzvorschriften im Arbeits- und Sozialrecht, Zulassung befristeter Arbeitsverträge ab 50 Jahren, entsprechende Überarbeitung des Arbeitsförderungsrechts, um der Frühverrentung entgegenzuwirken, Ausschöpfung der Lebensarbeitszeit, betriebliche Weiterbildung für ältere Arbeitnehmer