Beschäftigung älterer Arbeitnehmer durch Qualifizierung sichern - drohendem Arbeitskräftemangel vorbeugen (G-SIG: 14011672)

Einführung eines Job-Rotations-Programms, Verbesserung von Weiterbildungsmöglichkeiten, Tandem-Modell, befristete Arbeitsverträge für ältere Arbeitnehmer ohne Einschränkungen, Senkung der Rentenbeiträge bei der Arbeit jenseits des faktischen Renteneintrittsalters (60,1 Jahre)