Beschäftigten mehr Zeitsouveränität ermöglichen
Vorlage eines Gesetzentwurfs zur Verbesserung der Einflussnahme Beschäftigter auf Umfang, Lage und Ort der Erwerbstätigkeit: Einführung einer flexiblen Vollzeit zwischen 30 und 40 Stunden pro Woche, Ergänzung des Rechts auf Teilzeit um ein Rückkehrrecht in Vollzeit, individuelles Mitspracherecht Beschäftigter bei Gestaltung der Lage der Arbeitszeit und Einräumen eines Rechts auf Homeoffice in Übereinstimmung mit betrieblichen Erfordernissen, Erarbeiten spezifischer betrieblicher Lösungen über Betriebsvereinbarungen zu Vereinbarkeitsfragen und für mehr Zeitsouveränität bei Lage von Arbeitszeit und Arbeitsort auf Verlangen von Betriebs- und Personalräten