Benachteiligung von Frauen auf dem Arbeitsmarkt

Abbau von Benachteiligung, Beseitigung von Lohndiskriminierung, „gendersensible“ Prüfung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, Frauenerwerbsquote, frauen- bzw. männerdominierte Branchen, berufliche Reintegration nach Betreuungszeiten, Benachteiligung bei der Berufsausbildung, Lohnunterschiede im europäischen Vergleich, Frauen in Teilzeit-,geringfügiger und unterbezahlter Beschäftigung sowie als sogenannte Aufstocker, Nutzung arbeitsmarktpolitischer Instrumente durch Frauen, Probleme bei der Umsetzung der Gleichstellungspolitik, Förderung von Frauen in Entscheidungspositionen