Benachteiligung der Vorstandsmitglieder von Aktiengesellschaften bei Mutterschutz und Elternzeit
Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> Wie bewertet die Bundesregierung die fehlende Möglichkeit der Inanspruchnahme von Mutterschutz bzw. Elternzelt für Vorstandsmitglieder von Aktiengesellschaften (www.spiegel.de/karriere/mutterschutz-und-elternzeit-gilt-nicht-fuer-vorstaendinnen-a-fdf62dce-51c4-4c5a-aad9-24541bff2ca2), gerade in Anbetracht der Tatsache, dass man eine höhere Frauenquote erreichen möchte, aber durch diese bestehende Regelungspraxis vor allem Frauen weiterhin strukturell benachteiligt beziehungsweise zu der Entscheidung "Kind oder Berufstätigkeit" gedrängt werden?