Auswirkungen des EuGH-Urteils vom 20. Januar 2009 auf die Arbeitnehmerrechte sowie notwendige Gesetzesänderungen

<span>Originaltext der Frage(n):<br /> <br /> </span><span>Welche unmittelbaren und mittelbaren Auswirkungen hat das Urteil des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) vom 20. Januar 2009 in den verbundenen Rechtssachen C-350/06 und C-520/06 auf die Rechte der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Deutschland?<br /> <br /> Welcher Anpassungsbedarf ergibt sich aus dem EuGH-Urteil für die deutsche Gesetzgebung?</span>